Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για την απασχόληση μακροχρονίων ανέργων 55 ετών και άνω θεσπίστηκε προκειμένου να συμπληρώσουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι τις
προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση τους.
Με το πρόγραμμα αυτό καλύπτεται ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων
ελλείψεων προσωπικού στους δήμους όλης της χώρας, κ.ά. δημόσιες υπηρεσίες και
νομικά πρόσωπα, καθώς είναι συγχρηματοδοτούμενο κατά 75% από την ΔΥΠΑ.
Με τη λήξη των 2 ετών απασχόλησης που προβλέπει το πρόγραμμα, και ενώ οι
εργαζόμενοι αυτοί έχουν αποκτήσει κρίσιμη εμπειρία, είναι άκρως απαραίτητοι
στους δήμους και στην πλειοψηφία τους δεν υπάρχει
άμεση δυνατότητα συνταξιοδότησης, απολύονται και ξαναμπαίνουν στο κυνήγι της
εργασίας σε ακόμα μεγαλύτερη ηλικία και με λιγότερες πιθανότητες απασχόλησης.
Συχνά αυτό τους ωθεί σε μια νομική διαδικασία με κόστος, αναζητώντας την
προσωρινή παραμονή τους στην εργασία.
Σήμερα ξέρουμε καλά ότι η υποστελέχωση στους δήμους ΄όπως και στο
δικό μας έχει χτυπήσει κόκκινο και η λύση που προκρίνεται από τη κυβέρνηση αλλά
και από τη πλειοψηφία της ΚΕΔΕ, είναι εργαζόμενοι μέσα από τέτοια προγράμματα.
Ξέρουμε καλά ότι ακόμα και αυτό δεν θα λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Όμως κύριες και κύριοι οι εργαζόμενοι δεν είναι ανακυκλώσιμα υλικά
που σήμερα τους έχουμε ανάγκη και τους αξιοποιούμε και μετά τους πετάμε στο
κουβά της ανεργίας.
Σήμερα υπάρχει η δυνατότητα όλος αυτός ο κόσμος να παραμείνει στη
δουλειά μέχρι και τη συνταξιοδότηση του.
Για πολλούς από αυτούς η απόλυση με τη λήξη της σύμβασης, τους
στερεί τη δυνατότητα για συμπλήρωση του αναγκαίου χρόνου ασφάλισης για
συνταξιοδότηση.
Ποια μέτρα θα πάρει η Δημοτική Αρχή Αμαρουσίου για τους εργαζόμενους
που απασχολεί με το πρόγραμμα ( Απασχόλησης Μακροχρονίων Ανέργων 55 ετών και
άνω της ΔΥΠΑ ).
Δημοτική Σύμβουλος με την Λαϊκή Συσπείρωση
19/2/2026